DISC Certificering
7 mei 2026
Organisatie
DISC Factor B.V.Toegankelijkheid
Deze activiteit is toegankelijk voor leden en niet ledenBijdrage
Kosten voor vab-leden: € 1250,-
Kosten voor niet-vab-leden: € 1250,-
Niveau
DiepgaandType
StudiebijeenkomstLocatie
Veenendaal
Omschrijving en leerdoelen
De theorie van het DISC-model leren kennen en begrijpen: Wat zijn de 4 DISC stijlen en welke kenmerken horen bij elke stijl Wat zijn de voorkeuren per stijl op het gebied van communicatie Wat zijn sterke kanten per stijl en wat zijn de valkuilen. De drie DISC grafieken begrijpen: Waar staat elke grafiek voor Wat betekent de plaats waar de punten op de grafiek staan. Wat zijn speciale patronen in de grafieken. Wat zijn de verschillen tussen de 3 grafieken en wat betekenen die verschillen. Hoe kan je zien of iemand getwijfeld heeft bij het invullen van de analyse waardoor de uitslag minder betrouwbaar is. Een DISC rapportage uit kunnen leggen met de veelzijdigheid van profielen en uitkomsten op zo’n manier dat het recht doet aan de persoon: Hoe leg je de basis van het model helder uit Welke pagina’s van het rapport kan je het beste eerst laten lezen. Hoe ga je om met een laag percentage van herkenning in de uitslag. De juiste vragen kunnen stellen, dit draagt bij aan het inzicht dat je iemand kan geven vanuit het DISC rapport. O.a. navragen bij de persoon of het klopt wat je ziet in de grafieken. Hoe zorg je ervoor dat iemand zich gewaardeerd voelt door de uitslag Er zijn een aantal speciale patronen in de grafieken en die vragen extra vaardigheden om te begrijpen en uit te kunnen leggen wat het betekent. Het teamwiel leren kennen en de eerste stap om een teamdynamiek in kaart te brengen, wat zijn de sterke kanten in de samenwerking en wat zijn valkuilen.
PE-punten verdeling
5
E1. Persoonlijke ontwikkeling van ondernemer en zijn bedrijf2
E2. Horizontale samenwerking1
E3. Bedrijfsopvolging1
E4. Duurzaam verdienvermogen5
(Persoonlijke) vaardighedenProgramma
Voorbereiding door het lezen van het boek 'Leer jezelf kennen in 15 minuten' over het DISC Model en het invullen van de eigen DISC analyse en 2 bekenden vragen de DISC ook in te vullen voor zichzelf zodat dit als oefenmateriaal gebruikt kan worden.
Dag 1 (van 10.00-17.00 uur): Het model verkennen op een praktische manier
✓ Kennismaking overlopend in basisprincipes DISC
✓ Het DISC-model verkennen via assenstelsel
✓ Een goede dag en slechte dag – D,I,S en C woorden bij elke stijl
✓ Vier belangrijke kernen uitgelegd – Ideale wereld, angsten, tijdsbeleving en emoties
✓ DISC als taal uitgelegd
✓ Eigen rapportage en eerste bevindingen
De grafieken doorgronden en theoretisch begrijpen
✓ De betekenis van hoog en laag in de grafiek
✓ Wat elke letter meet
✓ Het belang van de middenlijn
✓ Vier bijzondere patronen waar u alert op moet zijn
✓ De betekenis van de drie grafieken en de score uitleg
✓ Capaciteit herkennen en reacties op de omgeving en in stress
✓ Het ‘spel’ tussen de drie grafieken en de interpretatie daarvan
Dag 2 (van 10.00-17.00 uur): Alle kennis rondom DISC en grafieken bij elkaar brengen
Kort herhalen van dag 1 op een interactieve manier
Interpreteren zonder oordelen
De beleving van de ander als belangrijk uitgangspunt
Casussen naar aanleiding van het huiswerk en de juiste vragen leren stellen
Manieren om DISC in de praktijk toe te passen
Hoe mensen samenwerken en samenleven
Na dag 2 wordt er online een Examen gemaakt.
Na 4 weken is er een online Afsluiting (2,5 uur)
✓ Herhaling en inslijten van theorie en vaardigheden
✓ Casussen uit je praktijk
✓ Verdieping
✓ Afsluiting & Certificaatuitreiking
Doelgroep
HR medewerkers, Trainers, Coaches, Loopbaanbegeleiders
