Intervisie voor de Agrarische Bedrijfsadv
1 april 2025
Organisatie
MentesMe Consultancy & Training BVToegankelijkheid
Deze activiteit is toegankelijk voor leden en niet ledenBijdrage
Kosten voor vab-leden: € 700,-
Kosten voor niet-vab-leden: € 800,-
Niveau
DiepgaandType
StudiebijeenkomstLocatie
Doorlopende activiteit
Omschrijving en leerdoelen
Intervisie is een gestructureerde, collegiale vorm van deskundigheidsbevordering waarbij professionals op gelijkwaardig niveau praktijkervaringen en vraagstukken met elkaar bespreken. Door middel van reflectie, feedback en gerichte methodieken vergroten deelnemers hun inzicht, verbeteren ze hun professionele handelen en versterken ze hun samenwerking. Leerdoelen intervisiegroep VAB leden: 1. Vergroten van zelfreflectie: Bewustwording van het eigen gedrag, houding en keuzes in de rol als agrarisch bedrijfsadviseur. 2. Verbeteren van communicatieve vaardigheden: Effectiever leren luisteren, vragen stellen en feedback geven binnen adviesgesprekken. 3. Versterken van probleemoplossend vermogen: Leren van elkaars aanpakken en strategieën bij complexe klant- en adviesvraagstukken. 4. Stimuleren van professionele groei: Het ontwikkelen van nieuwe perspectieven en het toepassen van deze inzichten in de eigen praktijk. 5. Bevorderen van intercollegiale steun en samenwerking: Het creëren van een veilige omgeving waarin ervaringen gedeeld worden en gezamenlijke leerprocessen plaatsvinden.
PE-punten verdeling
1
E1. Persoonlijke ontwikkeling van ondernemer en zijn bedrijf1
E2. Horizontale samenwerking1
E3. Bedrijfsopvolging1
E4. Duurzaam verdienvermogen8
(Persoonlijke) vaardighedenProgramma
Programma individuele Intervisiesessie (duur: 3 uur per sessie)
1. Opening en in check (15 min)
Verwelkoming en korte persoonlijke check-in: hoe zit je erbij, wat neem je mee?
Afspraken over vertrouwelijkheid en respect herhalen.
Korte terugblik op de vorige sessie (indien van toepassing).
2. Inventarisatie casuïstiek (15 min)
Alle deelnemers kunnen kort aangeven of zij een casus of vraagstuk willen inbrengen.
Gezamenlijke keuze voor één (max. twee) casus(sen) om uit te werken.
3. Intervisiemethode toepassen op casus 1 (60 min)
Eén deelnemer brengt de casus in volgens gekozen methode (Balint of Roddel).
Groep stelt verdiepende vragen, denkt mee en reflecteert.
Afronding met inzichten en actiepunten voor de casusinbrenger.
4. Pauze (15 min)
Korte koffiepauze en informeel uitwisselen.
5. Tweede casus of verdiepende oefening (60 min)
Afhankelijk van tijd en behoefte: een tweede casus behandelen óf een verdiepende oefening (bijv. thematische reflectie of rollenspel).
Ook hier afsluiten met concrete leerpunten of acties.
6. Afronding en evaluatie (15 min)
Wat neem je mee uit deze sessie?
Korte evaluatie van de intervisie (proces en inhoud). Eventuele afspraken over voorbereiding op de volgende sessie.
Totaal betreft deze aanvraag 4 sessies met totaal 12 PE punten
Doelgroep
Agrarische Bedrijfsadviseur
