23 april 2025
Organisatie
MovaeresToegankelijkheid
Deze activiteit is toegankelijk voor leden en niet ledenBijdrage
Niveau
DiepgaandType
Post HBO opleidingLocatie
Familiebedrijven worden vaak geconfronteerd met complexe uitdagingen die niet altijd meteen zichtbaar zijn. Van generatiewisselingen tot groei of veranderende marktomstandigheden: er komt veel op een familiebedrijf af. Soms is er behoefte aan een frisse blik en kritische meedenker die de verborgen dynamieken kan doorgronden. Als adviseur of coach speel jij een essentiële rol in het ontrafelen van de vele dynamieken. Je weet rust en helderheid te brengen, zodat het de familie weer samen succesvol verder kan ondernemen.
Of je nu werkt met ondernemers die verder willen, of met bedrijven die voor grote veranderingen staan – met deze opleiding maak je het verschil. Je leert de verborgen processen te doorzien en de angel uit de miscommunicatie te halen. Met je klanten leer je vooruit te kijken en tot duurzame toekomststrategieën en praktische oplossingen te komen.
leerdoelen:
Met deze post HBO opleiding ontwikkel je de kennis en vaardigheden om:
• Kritische vraagstukken op te lossen en ruimte te creëren voor nieuwe kansen en toekomstmogelijkheden.
• Veranderingen te begeleiden, van groeipijnen tot overgangsfasen of het aanpakken van onderlinge spanningen.
• Effectieve communicatie te bevorderen door de belangen en verwachtingen van alle betrokkenen helder in kaart te brengen.
• Gedeelde perspectieven op tafel te krijgen en daadwerkelijk veranderingen te realiseren door de juiste vragen te stellen en partijen bij elkaar te brengen.
Werkwijze:
Door uit te zoomen zie je meer. Er wordt gewerkt vanuit de systemische wijsheid en dynamieken van familiebedrijven. Er is een rol model opgesteld die wordt getoetst a.d.h.v. de vier leeruitkomsten. We leren je naar de vertrekpunten te kijken om het einddoel te kunnen zien. We kijken naar 'openstaande rekeningen' in de familierelaties, zodat er weer omzet gegeneerd kan worden. We leren je ook om jouw eigen patroon van handelen te ontdekken. Dan kun je ook het patroon van jouw klanten doorzien en samen andere wegen in slaan. Je leert begrijpen dat problemen een oplossing voor iets anders zijn.
Het leertraject wordt afgesloten met een post HBO eindtoets en profielwerkstuk.
Programma:
Blok 1. Jijzelf als adviseur van familiebedrijven (15 uur, verdeeld over 2 dagen)
Waarderende basishouding
Blok 2. Verborgen dynamieken in familiebedrijven (15 uur, verdeeld over 2 dagen)
Wat maakt uniek? Geheime succesformules in het familie DNA
Blok 3. Transities in markt en maatschappij
Meebewegen in tijden van verandering
Blok 4. Bedrijfskundige processen (15 uur, verdeeld over 2 dagen)
Hoe organiseer je het zo dat iedereen tot zijn recht komt?
Blok 5. Potentieel van de mensen en het familiebedrijf (15 uur, verdeeld over 2 dagen)
Hoe krijg je ruimte, of zitten er patronen in de weg?
Blok 6. Samenleven en samen werken (15 uur, verdeeld over 2 dagen)
Ontrafelen van de groeidynamieken en ontdekken wanneer welk systeem voor gaat
Blok 7. Koers houden (15 uur, verdeeld over 2 dagen)
Bij de tijd blijven en vooruit leren kijken naar wat er aan zit te komen
Blok 8. Integratie en afsluiting (15 uur, verdeeld over 2 dagen)
Je hebt weet hoe je waarvan meerwaarde bent en impact maakt
Dagindeling, verdeeld over twee dagen:
10:00-13:00 (3 uur)
14:00-17:00 training (3 uur)
18:00-21:00 trainingsopdracht (3 uur)
9:00-12:00 training (3 uur)
13:30-16:30 training (3 uur)
Deze opleiding is tot stand gekomen in samenwerking met de Aeres Hogeschool Wageningen en krijgt de accreditatie Post HBO. Deelnemers worden getoetst op hun systemische waarnemingen en begeleidingskunde. Studiebelasting staat in totaal voor 240 uur. Contacturen zijn 120 uur (120 PE punten)