Harm Rijneveld combineert technisch advies met coaching

Harm is erkend in drie kernonderwerpen binnen het BAS-register: stikstof, een gezonde bodem, water en teeltsystemen en natuurinclusieve landbouw. Daarnaast heeft hij ook erkenning voor persoonlijke en bedrijfsontwikkeling. Ook verdiept Harm zich via een opleiding van de VAB in agroforestry, omdat hij ervan overtuigd is dat de verbinding tussen landbouw en natuur steeds belangrijker wordt. “Je moet examen doen om je specialisatie in de aandachtsgebieden binnen het BAS-register te laten zien”, vertelt hij. “Dat geeft niet alleen een officiële erkenning, maar ook duidelijkheid voor boeren.”

Coaching

Hoewel Harm zichzelf in de eerste plaats ziet als technisch adviseur, merkt hij dat coaching onmisbaar wordt in zijn werk. Vanuit het aandachtsgebied persoonlijke ontwikkeling wil hij zich dan ook steeds verder ontwikkelen in het begeleiden van ondernemers die vastlopen. “Technisch advies is één ding, maar of een boer dat advies uitvoert, hangt vaak af van andere factoren: zorgen over de toekomst, vastgeroeste gewoontes of onzekerheid over grote veranderingen. Soms is een advies rationeel helemaal passend, maar blijven de beren op de weg groter. Dan moet je samen kijken hoe je toch stappen kunt zetten. De combinatie van coaching en technisch advies helpt daarbij.”

VAB-lidmaatschap en BAS-erkenning

Voor Harm is het lidmaatschap van de VAB en de erkenning in het BAS-register een investering in kwaliteit en toekomstbestendigheid. Waar er vroeger nauwelijks naar werd gevraagd, ziet hij dat BAS-erkenning nu steeds vaker een voorwaarde is om deel te nemen aan projecten, subsidies of provinciale opdrachten. “Je doet het dus niet alleen voor vandaag, maar ook om in de toekomst vindbaar en inzetbaar te blijven.” Het BAS-register ziet Harm bovendien als een manier om de sector te professionaliseren: adviseurs blijven bij met hun kennis, terwijl boeren beter weten wie ze waarvoor kunnen inschakelen. “Onafhankelijke adviseurs kijken naar het geheel en helpen ondernemers stappen te zetten die echt bij hun bedrijf passen. Het doel moet in mijn ogen zijn dat een boer je over twee jaar niet meer nodig heeft.”

Tegelijkertijd ziet Harm ook mooie kansen om het cursusaanbod van de VAB nog verder te versterken, met meer maatwerk zodat adviseurs zich kunnen bijscholen in thema’s waar zij zelf actief in zijn. Bijscholing is voor hem vooral een kans om echt nieuwe kennis en inzichten op te doen, niet alleen een verplichting om punten te halen. “Je moet er als adviseur ook zelf beter van worden, anders heeft de klant er uiteindelijk weinig aan.”